Orange Polska poinformowała w raporcie giełdowym o podpisaniu ze związkami zawodowymi Umowy Społecznej na lata 2022-2023.
Na jej mocy z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 1400 pracowników.
W ramach wynegocjowanego porozumienia określono limit odejść pracowników w 2022 r. na poziomie 760, a także zasady odejść dobrowolnych w 2022 r. i wysokości odpraw oraz dodatkowych odszkodowań dla pracowników odchodzących z Orange Polska w 2022 r.
Czytaj też: Wyniki Orange Polska w III kwartale 2021: gigantyczny zysk
Pracownikom, z którymi pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę, stwarza możliwości skorzystania z udziału w programie wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku.
Porozumienie przewiduje także możliwość podwyżek wynagrodzeń zasadniczych o 4 proc. w roku 2022 i nie mniej niż 4 proc. w roku 2023.
Źródło: raport Orange Polska
